BSCI의 과정과 도시락의 장점은 무엇입니까.

Jan 08, 2021 메시지를 남겨주세요

수년간의 노력 끝에 우리 공장은 마침내 BSCI 인증서를 획득했습니다. 도시락 판매에 대한 이 인증서의 장점은 무엇입니까?

BSCI의 구성원은 누구인가?

BSCI 회원은 본회의에서 투표권을 가진 정회원또는 투표권이 없는 관련 회원으로서 협회입니다. 회원은 다양한 부문 및 국가의 소매업체, 공장, 수입업체 및 공공 무역 부서일 수 있습니다. BSCI는 유럽 연합 및 비 유럽 연합 (EU) 회사에 열려 있습니다.

BSCI는 어떤 제품을 커버합니까?

BSCI를 포함한 감사는 전 세계 모든 생산 공장에서 수행 될 수 있습니다.

항목의 유형은 광범위하게 BSCI의 다른 범위를 다룹니다. 다양한 직물, 의류, 가정 직물, 소형 장치, 장난감 및 액세서리를 회원으로 판매하는 백화점이 많이 있습니다. 의류 매장, 신발 소매점, 유아용품, 스포츠 제품 등 특정 제품 그룹에 집중하는 회원도 있습니다. 식품 산업에서 BSCI의 구현을 위해 BSCI는 주요 제품에 대한 특별한 템플릿을 개발했습니다. 우리의 도시락도 이 범위에 속합니다.

BSCI가 인증서를 제공합니까?

BSCI는 인증 시스템이 아니므로 인증서를 발급할 수 없습니다. BSCI는 특정 프로세스에서 회원, 공급업체, 감사자 및 자격을 갖춘 사람들을 위한 일관된 관리 도구를 제공합니다. 이 메서드는 일관된 검토 프로세스 및 평가를 보장하므로 결과가 비슷합니다.

인증서를 받지 못한 경우 감사 인증서를 받으려면 어떻게 해야 합니까? 감사 보고서의 표지에는 결과가 나열되며 감사의 유효 기간은 공장에 표시되어 감사 인증서로 사용할 수 있습니다.

감사 비용?

감사 비용은 규모, 공장 위치 및 감사에 필요한 근무일 수에 따라 달라집니다.

예를 들어, 감사 시간 정책에는 중소기업 현장에서 최소 1일(8시간)이 필요합니다(직원 250명 미만). 가격은 회사와 국가에 비례합니다. 예를 들어, 우리의 도시락 공장.

감사비용을 누가 지불합니까?

이것은 BSCI 회원과 그 공급 업체 사이에 협상됩니다. BSCI에는 고정 된 규칙이 없습니다.

BSCI의 유효성은 얼마입니까?

BSCI의 유효성은 3년입니다.

감사는 어떤 감사인가?

현재 SAI가 인정하고 BSCI가 선정한 독립적인 감사 회사만 BSCI 사회 감사를 수행하도록 위임됩니다. 이를 통해 최상의 감사 품질을 보장하고 비용이 많이 드는 관료적 인증 프로세스를 방지할 수 있습니다. BSCI는 인증 제도가 아니라 SA8000을 규정으로 사용하는 감독 시스템입니다.

BSCI 감사는 다음과 같은 감사 회사에서 일하는 감사원이 수행해야 합니다: ALGI, 국 베리타스, CSCC-칼 안전 규정 준수 공사, DNV-Det Norske Veritas, HKQAA, 인터텍 인터텍 테스트 서비스, IQNet Ltd, RINA-레지토 이탈리아나발 그룹, TUV 아시아 태평양 (TUV NORD 그룹의 회원), SGS-소시에테 제네랄 드 감시, TUVRhein, TUVRhein

BSCI 공장 검사에 필요한 문서 기록 및 지원

1 회사는 해당 지역의 법적 요건을 포함하여 BSCI 사회적 책임 요건을 준수할 것임을 명시한 임직원에 대한 서면 약속을 한 가? 이러한 서면 약정은 모든 직원이 볼 수 있는 BSCI 행동 강령과 함께 게시되어 있습니까? 사용된 언어는 직원들을 어떻게 이해하게 합니까? 각 고용 계약에는 이 서면 약정도 포함되어 있습니까?

2 사업및 기계의 운영에 필요한 공식 승인을 받은 가?

3 각 직원의 근무 및 근무 시간을 등록하는 레코드 시스템이 있습니까? 출석 기록 시트 펀치 카드 /시간 기록 카드 전자 데이터 처리의 사본을 첨부하십시오

4 회사는 아동노동, 여성직원, 차별, 강제노동, 노동시간, 보상, 보건사회시설, 안전, 결사의 자유, 단체교섭 등 사회적 책임을 설명하는 서면정책을 언제든 제공할 수 있는가?

5 사회보장기금 의 납부를 기록하는 문서가 있습니까?

6 급여표가 있습니까?

7 이전 임산부 직원과 출산 휴가를 기록하는 문서가 있습니까?

8 작업 규정이 존재하는지 여부. 그리고 그들은

1) 문서화 방법

2) 법적으로 허용되는가

3) 직원들이 이해하도록

4) 모든 직원에게 동일하게 적용됩니까?

9 보건 및 안전 교육(예: 화재 방지)을 기록하는 기존 문서가 있습니까?

10 모든 유해 화학물질을 기록하는 기존 문서가 있습니까? (특히 안전 데이터 시트)

11 응급 처치 자격증은 언제든지 사용할 수 있습니까?

12 엘리베이터 와 기계 검사 서류는 언제든지 사용할 수 있습니까?

13 회사는 사고 및 부상 기록을 보관합니까?

14 사회적 책임 문제에 대한 공식 의견의 문서화된 기록이나 시정행위를 포함한 사회적 책임 검토가 있습니까? 그렇다면 이러한 의견이나 시정 조치가 효과적입니까?

15 식수를 언제든지 사용할 수 있다는 것을 증명하는 서류를 제공할 수 있습니까?

16 경비원이 자신의 의무를 설명하는 고용 계약을 맺었습니까?

17 노조나 노사대표와 서면합의가 있었는가? 그렇다면 사본을 첨부하십시오.

18 회사는 유효한 상업면허를 취득한 가? 대답이 '아니오'인 경우 그 이유는 무엇입니까?

19 개인 데이터에 위의 문서가 포함되어 있습니까? 사본을 첨부하십시오.

20 직원들이 급여 명세서를 받을 수 있습니까?